Empresários que estão em busca de profissionais qualificados podem contar com o Banco de Oportunidades do Senac-DF para encontrar o candidato que melhor se encaixa no perfil desejado. O programa tem o objetivo de contribuir para a inserção no mercado de trabalho dos alunos que concluíram, com aproveitamento, os cursos oferecidos pela instituição, ao mesmo tempo em que atende à demanda do setor produtivo por mão de obra especializada. Para participar, é necessário que tanto os estudantes quanto as empresas preencham um cadastro no site do Senac (df.senac.br/banco-de-oportunidades).
“O programa de divulgação de vagas e encaminhamento de ex-alunos para o mercado de trabalho é totalmente gratuito. Os alunos cadastram seus currículos enquanto as empresas cadastram as vagas disponíveis, e o Senac faz o link entre o aluno e a empresa conforme o perfil exigido”, explica Margareth Bicalho, gerente de Relações Comerciais do Senac-DF. “No site tem o passo a passo para o cadastramento e os alunos só podem preencher o cadastro após concluir o curso”, ressalta Margareth, destacando que o maior benefício para o empresário é que ele buscará pessoas já capacitadas sem nenhum custo.
Para o candidato ter acesso ao Banco de Oportunidades é necessário ser ex-aluno do Senac-DF aprovado em cursos concluídos nos últimos cinco anos; ter o cadastro completo e sempre atualizado no sistema Senac, com o e-mail registrado; ter o número do CPF e todos os dados pessoais e profissionais para cadastrar o currículo; ser maior de 18 anos; e não possuir restrições com o Senac-DF.
A empresa interessada em receber indicações de candidatos formados pelo Senac-DF também deve ter cadastro no site para poder divulgar a vaga. Para isso, é necessário utilizar o CNPJ, preencher os dados solicitados e aguardar um e-mail com o login para criar a senha de acesso ao site. “Quando houver interesse em alguma vaga, o aluno pode se candidatar à entrevista de emprego e a empresa terá acesso ao currículo desse aluno. Caso haja interesse, a própria empresa entrará em contato com o candidato para agendar a melhor forma de fazer a entrevista”, finaliza Margareth Bicalho.
