Com o desenvolvimento do mercado de trabalho e os novos perfis profissionais que vêm surgindo todos os dias, aumenta também a demanda por dirigentes da área de Recursos Humanos. O Gestor em RH tem como principal objetivo atrair, cativar e desenvolver os funcionários da empresa para o resultado positivo de todos os setores. Para quem deseja seguir essa profissão, o campo de trabalho é amplo e conta com oportunidades em empresas de consultoria, comércio, industrias, órgãos públicos, instituições privadas e do terceiro setor.
Autor: Lucas Martins (estagiário de jornalismo)
Edição: Luciana Corrêa
A professora dos cursos de gestão da Faculdade Senac-DF, Lilian Palhares, enfatiza que o diferencial do curso de RH é trazer a prática para dentro da sala de aula “A gente trabalha com exemplos muito reais, então o diferencial do Senac é que todos os professores da área de Recursos Humanos tem experiência prática, seja em uma organização privada, organização pública ou até mesmo como consultores”, destacou.
No aspecto mercado de trabalho, a docente analisa um mercado promissor para área de Recursos Humanos “Existe campo e vários subsistemas, onde o profissional pode se especializar, mas o mercado ainda tem buscado profissionais generalistas de RH, ou seja, que conheçam um pouco de cada um desses subsistema, pois isso facilita o que as empresas precisam”, explicou. A professora ressalta que, como profissional da área, é indispensável prezar pelo o que você apresenta no currículo e pelo o que você realmente é, diante disso, a importância de conciliar conhecimentos, habilidades e atitudes ainda é muito atual e buscado pela empresas que contratam esses profissionais.
Faixa salarial: A média salarial para os profissionais em recursos humanos podem variar entre R$1.486,19 para a categoria Trainee e R$6.132,00 para categoria Master, segundo pesquisa do site Nacional de Empregos (SINE). Consulte a tabela abaixo:
Perfil do profissional: Se você deseja destaque na área de Recursos Humanos e ser um profissional reconhecido, é importante que você esteja disposto a buscar novos conhecimentos, novas experiências – aprender cada vez mais, aperfeiçoar a escrita, oratória e a comunicação, manter boas relações profissionais e fazer um Network. Além disso, dominar a capacidade de influenciar pessoas e o autodesenvolvimento.
Área de atuação:
- Selecionar e recrutar novos profissionais;
- Desenvolver e gerenciar planos de carreira;
- Treinar e preparar novos profissionais;
- Determinar perfis profissionais para as diferentes áreas.
