Técnico em Recursos Humanos
O curso tem como objetivo formar profissionais capacitados para gerenciar atividades relacionadas à gestão de pessoas nas empresas, abrangendo recrutamento, treinamento, remuneração e conformidade com as leis trabalhistas.
O profissional formado em Técnico em Recursos Humanos pode atuar em diversos setores de uma empresa, gerenciando processos como recrutamento, treinamento, salários e benefícios, além de lidar com questões trabalhistas. As oportunidades incluem não só empresas, mas também consultorias, órgãos públicos e até empreendedorismo.
Habilidades interpessoais são valorizadas, tornando esse profissional adaptável e procurado em diferentes contextos organizacionais.
Aprenda a apoiar processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento, treinamento, salários, avaliação de desempenho e gestão organizacional.
Desenvolver atividades como folha de pagamento, benefícios e procedimentos de contratação, movimentação e demissão, seguindo a legislação.
As principais competências que são desenvolvidas por meio do curso:
- Acompanhar e executar atividades nos processos de recrutamento, seleção e ambientação;
- Representar o empregador em situações referentes a relações de trabalho;
- Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores;
- Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial, folha de pagamento e do plano de cargos e salários e da organização;
- Acompanhar e executar atividades nos processos de treinamento e desenvolvimento;
- Auxiliar no planejamento e na realização do processo de avaliação de desempenho;
- Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional.
Laboratório de informática
Sala de aula
CPF
Escolaridade: Cursando o 2º ano do Ensino Médio
Idade mínima de 16 anos
RG.
| Ordem | Unidade Curricular | Carga Horária |
|---|---|---|
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1 |
Organizar e executar atividades administrativas nos processos de recursos humanos da organização |
216 |
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2 |
Acompanhar e executar atividades nos processos de recrutamento, seleção e ambientação |
168 |
|
3 |
Representar o empregador em situações referentes às relações de trabalho |
96 |
|
4 |
Apoiar e executar ações referentes a rotinas de admissão e demissão de colaboradores |
72 |
|
5 |
Acompanhar e controlar a entrega de benefícios legais e espontâneos concedidos pela organização |
72 |
|
6 |
Auxiliar na elaboração de folha de pagamento |
144 |
|
7 |
Realizar atividades no processo de elaboração, implantação e manutenção da política salarial e do plano de cargos e salários e da organização |
168 |
|
8 |
Acompanhar e executar atividades nos processos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) |
192 |
|
9 |
Auxiliar no planejamento e realização do processo de avaliação de desempenho |
168 |
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10 |
Auxiliar na organização e realização de ações relacionadas ao ambiente organizacional |
216 |
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11 |
Projeto Integrador Técnico em Recursos Humanos |
88 |
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Boleto / Recorrência
(Valores sem desconto)
Módulo 1 – 4x de R$ 534,00
Módulo 2 – 4x de R$ 536,00
Cartão de Crédito
(Valores sem desconto)
Módulo 1 – 12 x de R$ 178,00
Módulo 2 – 12 x de R$ 178,67
Sobradinho
Valor com 15% de desconto
*Valores referentes somente ao 1º Módulo e não ao curso completo.
- Início: 04/08/2025
- Término: 05/11/2026
Demais Formas de Pagamentos
- Boleto
Gama
Valor com 15% de desconto
*Valores referentes somente ao 1º Módulo e não ao curso completo.
- Início: 04/08/2025
- Término: 11/05/2026
Demais Formas de Pagamentos
- Boleto
Ceilândia
Valor com 15% de desconto
*Valores referentes somente ao 1º Módulo e não ao curso completo.
- Início: 05/08/2025
- Término: 17/07/2026
Demais Formas de Pagamentos
- Boleto
Taguatinga
Valor com 15% de desconto
*Valores referentes somente ao 1º Módulo e não ao curso completo.
- Início: 11/08/2025
- Término: 09/09/2027
Demais Formas de Pagamentos
- Boleto