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Sobre o curso

O atual cenário profissional vem mostrando de maneira rápida e dinâmica mudanças substanciais no mercado de trabalho nos aspectos sociais, culturais, tecnológicos, econômicos, exigindo, portanto, que as organizações estejam alinhadas às necessidades mercadológicas. Dentro de tal contexto as tendências e políticas de Gestão de Pessoas apontam para conceitos e práticas que considerem os processos afetivos, emocionais, assim como fenômenos constituídos pela atuação individual e coletiva do capital humano dentro da organização.

O curso de Pós graduação em Psicologia Organizacional do SENAC é multidisciplinar e proporciona aos estudantes conhecimentos necessários para enfrentar as crescentes exigências e desafios organizacionais que se manifestam no dia a dia corporativo, aqueles que tangem o sujeito e sua relação com a organização. O especialista em Psicologia Organizacional se torna imprescindível pela crescente complexidade do mundo corporativo e das relações interpessoais no ambiente organizacional, exigindo novos padrões de comportamentos, desenvolvimento da criatividade, capacidade de inovação criando novas oportunidades e proporcionando recursos no ambiente de trabalho que promovam o bem estar e a realização profissional.

Público-alvo

Bacharéis, Licenciados e Tecnólogos formados em qualquer área de conhecimento que tenham interesse nas atividades relacionadas ao contexto organizacional, na Gestão de Pessoas, na Docência do Ensino Superior, Gestores e Administradores de organizações públicas e privadas que buscam aperfeiçoar sua atuação e conhecimentos nas áreas da psicologia, administração, gestão de pessoas, educação e saúde, desenvolvendo uma visão integrada das ações para a promoção do bem estar e saúde no trabalho.

Campos de Atuação

O profissional Especialista em Psicologia Organizacional poderá atuar em instituições de ensino, organizações privadas, públicas, não governamentais e como consultor independente.

Matriz Curricular
  Disciplinas h/a
Módulo Específico
1 Fundamentos da Psicologia 20
2 Comunicação,  Relações Interpessoais  e Inteligência  Emocional 10
3 Psicologia Organizacional 20
4 Enfoques Psicológicos nas Organizações 20
5 Gestão de Carreira  e Desenvolvimento Organizacional 20
6 Descrição de Cargos, Remuneração, Retenção e Promoção de Talentos 20
7 Criatividade, Empreendedorismo e Inovação 20
8 Psicologia Positiva aplicada ao Trabalho Organizacional 20
9 Recrutamento e Seleção, Técnicas de Entrevista e  Dinâmicas Corporativas 20
10 Saúde no Trabalho: Gestão de Stress nas Organizações 20
  Subtotal 190
Módulo Comum Gestão de Pessoas e Educação
11 Metodologia do Trabalho Científico 20
12 Metodologia do Ensino Superior 20
13 Gestão por Competências 20
14 Gestão de Pessoas 20
15 Coaching 20
16 Liderança Inovadora 20
17 Cultura e Estratégia Organizacional 20
18 Ética, Responsabilidade Social, Desenvolvimento Sustentável e Temas Transversais 10
19 Negociação e Gestão de Conflitos 20
20 Trabalho de Conclusão de Curso 10
  Subtotal 180
  Total 370