Alterações no Departamento Pessoal com a Implantação do E-Social
O curso tem como objetivo capacitar os participantes sobre o entendimento teórico e prático sobre o e-Social – Sistema de Escrituração Fiscal Digital das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas e conhecer as informações que serão fundamentais para seu correto preenchimento e utilização. É destinado a empresas que precisam fornecer os dados previdenciários, trabalhistas e tributários, profissionais em Departamento Pessoal, Recursos Humanos, Contabilidade e demais interessados em aprender a utilização do sistema.
Aprenda a unificar por meio digital informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais relativas a empregados, empregadores, contribuintes individuais e contratações de serviços no território brasileiro.
As principais competências que são desenvolvidas por meio do curso:
· Conceitos iniciais do E-Social;
· Cenário atual e as mudanças ocorridas com o E-Social;
· Utilizar recursos de tecnologia da informação e comunicação;
· Pesquisar e organizar dados e informações, ler e interpretar textos técnicos;
· Comunicar-se com clareza e objetividade de forma oral ou escrita.
Os profissionais são altamente demandados para lidar com as exigências governamentais, garantindo a conformidade legal das empresas. O mercado busca especialistas capazes de implementar e gerenciar eficientemente o e-Social, sendo essenciais em organizações de diversos setores para assegurar práticas adequadas de gestão de pessoal e cumprimento de obrigações legais.
Sala de aula convencional
Laboratório de informática
Ensino Médio Completo
Idade mínima: 18 anos
Requisito/Conhecimento Específico:conhecimento em informática e internet.
RG.
Nº | Unidade Curricular | CH |
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