Teoria e prática: conheça os diferenciais do curso de Gestão Comercial

Para quem busca amplitude sobre a visão na concorrência do mercado de trabalho, o curso de Gestão Comercial é uma boa opção. A graduação tecnológica tem um curto período de 2 anos e permite o entendimento dos impactos sociais, econômicos e do meio ambiente. Com foco na administração e nos negócios o curso de Gestão Comercial, aborda segmentos de avaliação, planejamento e Gestão de Pessoas. Durante o período de formação, os alunos terão acesso a disciplinas, tais como: comunicação empresarial, marketing contemporâneo, gestão financeira e orçamentária. O profissional da área pode atuar em instituições públicas e privadas de todas as esferas.

Autor: Lucas Martins (estagiário de jornalismo)
Edição: Luciana Corrêa

O diferencial do curso de Gestão Comercial da Faculdade Senac é a prática dos conteúdos aplicados em sala de aula. Os alunos adquirem conhecimentos nas áreas de Finanças, Recursos Humanos, Marketing entre outros – e podem aplicar o aprendizado através da elaboração de projetos ou laboratórios de inovações durante cada semestre. É o que explica a professora Graciere Pinheiro. “No segundo período de Gestão Comercial, os alunos escolhem uma empresa real, fazem um diagnóstico e vão dentro das instituições verificar e questionar situações que eles estão aprendendo durante o semestre”, explicou.

Além disso, os estudantes tem a oportunidade de planejar uma feira de negócios no qual eles colocam em prática, planos de divulgações e vendas, dentro da Faculdade – e todo o processo é pensado e planejado pelos alunos.

O retorno financeiro se mostra positivo para um Gestor Comercial, média salarial para profissionais da área podem variar entre R$3.420,09 para categoria Trainee e R$21.978,28 para categoria master, segundo a pesquisa do site Nacional de Empregos (SINE). Consulte a tabela abaixo:

Opções de cargos:

  • Análise de Resultados;
  • Supervisão de vendas;
  • Representação comercial;
  • Gestão de vendas;
  • Gestão do relacionamento com o cliente;
  • Pesquisa de mercado;
  • Desenvolvimento de estratégias de vendas e marketing;
  • Gestão de relações comerciais;

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Gestão de Recursos Humanos: Aprenda a ter capacidade de influenciar e autodesenvolvimento

Com o desenvolvimento do mercado de trabalho e os novos perfis profissionais que vêm surgindo todos os dias, aumenta também a demanda por dirigentes da área de Recursos Humanos. O Gestor em RH tem como principal objetivo atrair, cativar e desenvolver os funcionários da empresa para o resultado positivo de todos os setores. Para quem deseja seguir essa profissão, o campo de trabalho é amplo e conta com oportunidades em empresas de consultoria, comércio, industrias, órgãos públicos, instituições privadas e do terceiro setor.  

Autor: Lucas Martins (estagiário de jornalismo)
Edição: Luciana Corrêa

     A professora dos cursos de gestão da Faculdade Senac-DF, Lilian Palhares, enfatiza que o diferencial do curso de RH é trazer a prática para dentro da sala de aula “A gente trabalha com exemplos muito reais, então o diferencial do Senac é que todos os professores da área de Recursos Humanos tem experiência prática, seja em uma organização privada, organização pública ou até mesmo como consultores”, destacou.

     No aspecto mercado de trabalho, a docente analisa um mercado promissor para área de Recursos Humanos “Existe campo e vários subsistemas, onde o profissional pode se especializar, mas o mercado ainda tem buscado profissionais generalistas de RH, ou seja, que conheçam um pouco de cada um desses subsistema, pois isso facilita o que as empresas precisam”, explicou. A professora ressalta que, como profissional da área, é indispensável prezar pelo o que você apresenta no currículo e pelo o que você realmente é, diante disso, a importância de conciliar conhecimentos, habilidades e atitudes ainda é muito atual e buscado pela empresas que contratam esses profissionais.  

  Faixa salarial: A média salarial para os profissionais em recursos humanos podem variar entre R$1.486,19 para a categoria Trainee e R$6.132,00 para categoria Master, segundo pesquisa do site Nacional de Empregos (SINE). Consulte a tabela abaixo:

Perfil do profissional: Se você deseja destaque na área de Recursos Humanos e ser um profissional reconhecido, é importante que você esteja disposto a buscar novos conhecimentos, novas experiências – aprender cada vez mais, aperfeiçoar a escrita, oratória e a comunicação, manter boas relações profissionais e fazer um Network. Além disso, dominar a capacidade de influenciar pessoas e o autodesenvolvimento.

Área de atuação:

  • Selecionar e recrutar novos profissionais;
  • Desenvolver e gerenciar planos de carreira;
  • Treinar e preparar novos profissionais;
  • Determinar perfis profissionais para as diferentes áreas.