Gestão de Recursos Humanos: Aprenda a ter capacidade de influenciar e autodesenvolvimento

Com o desenvolvimento do mercado de trabalho e os novos perfis profissionais que vêm surgindo todos os dias, aumenta também a demanda por dirigentes da área de Recursos Humanos. O Gestor em RH tem como principal objetivo atrair, cativar e desenvolver os funcionários da empresa para o resultado positivo de todos os setores. Para quem deseja seguir essa profissão, o campo de trabalho é amplo e conta com oportunidades em empresas de consultoria, comércio, industrias, órgãos públicos, instituições privadas e do terceiro setor.  

Autor: Lucas Martins (estagiário de jornalismo)
Edição: Luciana Corrêa

     A professora dos cursos de gestão da Faculdade Senac-DF, Lilian Palhares, enfatiza que o diferencial do curso de RH é trazer a prática para dentro da sala de aula “A gente trabalha com exemplos muito reais, então o diferencial do Senac é que todos os professores da área de Recursos Humanos tem experiência prática, seja em uma organização privada, organização pública ou até mesmo como consultores”, destacou.

     No aspecto mercado de trabalho, a docente analisa um mercado promissor para área de Recursos Humanos “Existe campo e vários subsistemas, onde o profissional pode se especializar, mas o mercado ainda tem buscado profissionais generalistas de RH, ou seja, que conheçam um pouco de cada um desses subsistema, pois isso facilita o que as empresas precisam”, explicou. A professora ressalta que, como profissional da área, é indispensável prezar pelo o que você apresenta no currículo e pelo o que você realmente é, diante disso, a importância de conciliar conhecimentos, habilidades e atitudes ainda é muito atual e buscado pela empresas que contratam esses profissionais.  

  Faixa salarial: A média salarial para os profissionais em recursos humanos podem variar entre R$1.486,19 para a categoria Trainee e R$6.132,00 para categoria Master, segundo pesquisa do site Nacional de Empregos (SINE). Consulte a tabela abaixo:

Perfil do profissional: Se você deseja destaque na área de Recursos Humanos e ser um profissional reconhecido, é importante que você esteja disposto a buscar novos conhecimentos, novas experiências – aprender cada vez mais, aperfeiçoar a escrita, oratória e a comunicação, manter boas relações profissionais e fazer um Network. Além disso, dominar a capacidade de influenciar pessoas e o autodesenvolvimento.

Área de atuação:

  • Selecionar e recrutar novos profissionais;
  • Desenvolver e gerenciar planos de carreira;
  • Treinar e preparar novos profissionais;
  • Determinar perfis profissionais para as diferentes áreas.

Existe 10 cursos gratuitos online para aprender a usar o Excel

São Paulo – Um dos programas mais usados do Pacote Office, o Excel é também um dos mais temidos por que não domina suas funções completamente.  O editor de planilhas mais usado no mercado aparece como requisito de vagas de emprego sobretudo para quem é das áreas administrativas, de contabilidade e finanças.

Com ele é possível criar planilhas com base em modelos ou por conta própria, fazer cálculos utilizando fórmulas e criar gráficos para facilitar a apresentação dos dados. Mas como fazer isso? CLIQUE AQUI.

Por Camila Pati
access_time28 jan 2020, 16h26 – Publicado em 28 jan 2020, 06h00

Fonte: vocês/a

Gestão Comercial | Matriz Curricular

A matriz curricular do curso está organizada a partir de quatro eixos de conteúdos, organizados em disciplinas, distribuídas nos quatro períodos do curso:

Gestão Básica

Formado por disciplinas que trabalham competências fundamentais para o bom desempenho do(a) aluno(a) no curso e no ambiente de trabalho. Estão inclusas as disciplinas de Comunicação Empresarial, Inglês Técnico, Elaboração de Trabalhos Acadêmicos e Seminários Profissionais (Oratória, Etiqueta profissional, Formação de Liderança e Atuação em consultoria);

 

Procedimentos e operações de Gestão Comercial

Formado por disciplinas que trabalham competências fundamentais para a execução de atividades e procedimentos, que podemos considerar as ferramentas básicas para a organização. Estão inclusas neste tópico as disciplinas de: Fundamentos da Administração, Finanças e Contabilidade para a Gestão; Gestão de Pessoas; Custos e Formação de Preços; Legislação Aplicada; Princípios de Marketing e Varejo; Gestão Financeira e Orçamento.

 

Organização e Instrumentação para gestão do varejo

Este eixo é formado por disciplinas que tem a finalidade de desenvolver as competências necessárias para que o gestor consiga entender a organização e os instrumentos necessários para executar a gestão do varejo. São elas: Organização e Mercado; TI Aplicada; Comportamento do Consumidor; Empreendedorismo; Marketing de Relacionamento.

 

Gestão comercial estratégica

É formado por disciplinas que desenvolvem uma visão abrangente da organização, do mercado e planejamento, como: Empreendedorismo; Negociação; Planejamento de Marketing e Vendas; Negócios eletrônicos.

 

Interdisciplinar

Tem como objetivo exercitar a interdisciplinaridade dos conteúdos vivenciados em cada período do curso. Neste ponto, cabe salientar que cada disciplina auxilia ao aluno a compreender o todo e a sua organização. A interdisciplinaridade fará com que ele execute na pratica projetos que contém vários tópicos de diferentes disciplinas, que em seu dia a dia o aluno encontrará. Ele perceberá com esta atividade que cada parte forma o todo e a importância de cada disciplina.

 

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Marketing | Matriz Curricular

A matriz curricular do curso está organizada a partir de quatro eixos de conteúdos, organizados em disciplinas, distribuídas nos quatro períodos do curso:

Básica

Formado por disciplinas que trabalham competências fundamentais para o bom desempenho do(a) aluno(a) no curso e no ambiente de trabalho. Estão inclusas as disciplinas de Comunicação Empresarial, Inglês Técnico, Elaboração de Trabalhos Acadêmicos e Seminários Profissionais (Oratória, Etiqueta profissional, Formação de Liderança e Atuação em consultoria);


Procedimentos e operações de Marketing

Formado por disciplinas que trabalham competências fundamentais para a execução de atividades e procedimentos, que podemos considerar as ferramentas básicas para o marketing: Estatística, Fundamentos de Marketing, Fundamentos da Administração, Direito do Consumidor, Logística.

Organização e Instrumentação para o Marketing

Este eixo é formado por disciplinas que tem a finalidade de desenvolver as competências necessárias para que o gestor consiga entender o processo de marketing e os instrumentos necessários para executá-lo. São elas: Gestão de Marcas, Pesquisa, Comportamento do Consumidor, Gestão de Custos e Preços, Gestão de Produtos e Serviços, Marketing Eletrônico, Marketing de Varejo, Publicidade e Propaganda e Gestão de relacionamento com o Cliente.

Marketing Estratégico

É formado por disciplinas que desenvolvem uma visão abrangente da organização, do mercado e planejamento, como: Empreendedorismo; Negociação; gerenciamento de projetos de Marketing.

Interdisciplinar

Tem como objetivo exercitar a interdisciplinaridade dos conteúdos vivenciados em cada período do curso. Neste ponto, cabe salientar que cada disciplina auxilia ao aluno a compreender o todo e a sua organização. A interdisciplinaridade fará com que ele execute na pratica projetos que contém vários tópicos de diferentes disciplinas, que em seu dia a dia o aluno encontrará. Ele perceberá com esta atividade que cada parte forma o todo e a importância de cada disciplina.

Matriz Curricular

 

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Gestão de Projetos | Matriz Curricular

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Biblioteca | Serviços

Para utilizar os serviços da biblioteca, o usuário deverá estar devidamente matriculado em um curso regular da unidade do Senac respectivo.

Para os alunos da faculdade o cadastro é feito automaticamente. Para cursos técnicos e de formação inicial e continuada basta apresentar um documento de identidade e um comprovante de matrícula disponível na secretaria.

A Biblioteca oferece os seguintes serviços:

  • Empréstimo (domiciliar, especial e interbibliotecário).
  • Comutação Bibliográfica.
  • Orientação e Treinamento aos Usuários.
  • Visitas Orientadas.
  • Normalização e Editoração.
  • Buscas Bibliográficas.
  • Catalogação na Publicação.
  • Intercâmbio de Publicações.
  • Normas para Elaboração de Monografias, Dissertações e Teses (Impressas e on-line).
  • Catálogo de Publicações (Impressos e on-line).
  • Acesso à Internet.

Reservas e empréstimos

Podem ser emprestados materiais didáticos, livros, monografias de conclusão de curso, DVD’s e CD’s. O período de empréstimo varia de 3 a 20 dias. Alunos, servidores e professores ainda podem fazer reservas de livros.

 

 

Tempo

Quantidade

Tipo de Material

Alunos

10 dias

8

Livros e TCC

Servidores

10 dias

8

Professores e Instrutores

20 dias

10

Alunos Pós-Graduação

20 dias

8

Todos

7

3

DVD, CD e VHS

Biblioteca | Locais de horários de atendimento

PLANO PILOTO

 

ENDEREÇO

  • SEUP Sul EQS 703/903 Conj. A, Brasília, DF, 70.390-039
  • 61 3217.8825 | 8826

HORÁRIOS

  • 2ª a 6ª feira, 7h50h às 22h.
  • Sábados, 8h às 17h (intervalo: 12h às 13h)

TAGUATINGA

 

ENDEREÇO

  • Área Especial QNG 39, Taguatinga Norte, 72.130-001
  • 61 3354-2504

HORÁRIOS

  • 2ª a 6ª feira, de 7h50h às 22h
  • Sábados, 8h às 17h (intervalo: 12h às 13h)

PVAA | O que oferece

Programa de Apoio Psicopedagógico ao discente

O programa de Apoio Psicopedagógico tem como objetivo dar suporte ao corpo discente para a superação das dificuldades enfrentadas no processo ensino-aprendizagem, quais sejam: dificuldade de aprendizagem, relacionamento interpessoal, autogestão pessoal e profissional e outras, de modo a alcançar a plena satisfação acadêmica.

Programa Fac Talentos

Criado e implantado pela portaria nº 020 da Faculdade de Tecnologia Senac DF/2007, tem o objetivo de desenvolver um conjunto de ações que visam possibilitar a inserção dos alunos da faculdade no mercado de trabalho. As ações do Programa FacTalentos estão voltadas para a empregabilidade. Dentre as ações realizadas podemos destacar:

 

  • Realização de parcerias com empresas de estágio, empresas e organizações públicas ou privadas que tenham compromisso com o desenvolvimento dos alunos, visando o seu aperfeiçoamento profissional. As parcerias podem contemplar oportunidades para estágio ou para emprego;
  • Formação e gestão de um banco de talento da Faculdade Senac DF;
  • Divulgação de vagas de estágio e emprego, congressos, prêmios e informações sobre o mercado de trabalho;
  • Orientação ao aluno na realização ou melhoria de seu currículo e ainda como participar de uma entrevista de emprego;
  • Realização de oficinas e palestras sobre elaboração de currículo, participação em entrevista de emprego e como trabalhar a imagem pessoal, dentre outras;
  • Acompanhamento dos estagiários no desempenho de suas atividades nas empresas com professores orientadores e pela tramitação de documentos legais que viabilizam os convênios de estágios e os contratos com as empresas intervenientes.

 

Programa de Apoio à Carreira

O Programa de Apoio à Carreira é composto por ações que tem como objetivo orientar o aluno em sua trajetória profissional e, ainda, melhorar a sua performance e potencializar sua empregabilidade. É composto pelas ações de aconselhamento profissional e coaching de carreira.

O Aconselhamento Profissional tem por objetivo dar orientação profissional aos alunos, preparando-os para entenderem a área que escolheram como profissão e as habilidades e competências que possuem ou precisam desenvolver para obterem sucesso profissional. Trabalha as possibilidades futuras de atuação e especialização. Prepara os alunos para enfrentar a competitividade no mercado de trabalho.

O Coaching de Carreira tem por objetivo melhorar a performance do aluno e, assim, aperfeiçoar sua empregabilidade.

Programa Apadrinhamento de Calouros

O Programa apadrinhamento de Calouros tem o objetivo de apoiar os alunos recém chegados à Faculdade no que diz respeito às suas dificuldades de adaptação ao ambiente acadêmico e problemas relacionados aos fatores que dificultam a permanência dos alunos nos cursos. Fortalecendo o elo entre a turma, a coordenação e as outras áreas da Faculdade.

Programa de Acompanhamento ao Aluno Egresso

O Programa de Acompanhamento ao aluno Egresso tem o objetivo de monitorar e apoiar a vida profissional dos alunos egressos, suprindo-os de informações sobre o mercado de trabalho e formação adicional, fornecendo atendimentos de orientação à carreira, e incentivando a constante relação desses com a Faculdade Senac DF.

Para participar dos programas da PVAA o(a) aluno(a) ou ex-aluno(a) deve comparecer ao setor, sala 210 no Plano Piloto e sala 309 em Taguatinga, ou, ainda,  enviar e-mail para factactalentos@senacdf.com.br que passaremos todas as informações necessárias.

PVAA | O que é

Praticas de Valorização do Aluno de Acessibilidade colabora com o desenvolvimento acadêmico e profissional dos alunos e egressos.

Estrutura e Organização

Composto por profissionais do corpo docente e do corpo técnico-administrativo da Faculdade Senac-DF, o Práticas de Valorização do Aluno e Acessibilidade (PVAA) é formado por programas que potencializam o desempenho acadêmico e a inserção e progressão no mundo do trabalho.