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Perfil do Egresso
O egresso do Curso de Gestão de Recursos Humanos estará apto a atuar nos vários subsistemas da Gestão de Recursos Humanos, em organizações públicas e privadas, de forma ética e inovadora. Este profissional será capaz de, utilizando ferramentas e técnicas reconhecidas, planejar, executar, gerenciar e avaliar ações e projetos na área de recursos humanos.
As competências do egresso permitirão que este compreenda o trabalho como fator de inclusão social e de desenvolvimento do potencial humano, contribuindo para o aprimoramento das organizações e seus membros, gerando resultados positivos a si, a seu grupo, a organização e a sociedade, de forma ampla e sustentável.
Objetivo do Curso
Formar profissionais com visão estratégica, criativos, críticos e reflexivos capazes de gerir, planejar, organizar, implementar e executar políticas e programas no campo da gestão das pessoas em organizações públicas e privadas.
Duração do curso
O curso está organizado em quatro períodos letivos, podendo o(a) aluno(a) integralizar o currículo no mínimo de 1 ano e 6 meses e no máximo de 4 anos.
Quantidade de Vagas
- 50 vagas semestrais (noturno) para campus Taguatinga
Turno das aulas
- Matutino: 8h às 11h30min
- Noturno: 19h às 22h30min
Local
O curso é oferecido nos campi de Taguatinga e Plano Piloto (903 Sul)
Público-alvo
Pessoas que atuam no mercado na área de Recursos Humanos, e/ou que queiram uma formação superior focada na área, bem como aquelas que almejam o reconhecimento de sua prática com o devido respaldo da teoria acadêmica, além dos que já estão incluir pessoas que finalizaram o ensino médio.
Mercado de Trabalho
Organizações públicas e privadas de variados setores da economia; empresas de prestação de serviços na área de recursos humanos. E ainda como consultor organizacional.
Áreas com possibilidades de continuidade dos estudos
Relações Trabalhistas e Sindicais, Responsabilidade Social, Gestão de Projetos, Administração em geral.